Quali sono le caratteristiche di un'impresa familiare indù congiunta?

UN affari congiunti della famiglia indù non è creato da alcun accordo o contratto, perché esiste solo per effetto della legge indù. Non si formano nemmeno società di partnership. La costituzione di un`impresa familiare indù congiunta è estremamente semplice, poiché non sono richieste formalità legali da adempiere. Poiché un`impresa familiare indù congiunta è vincolata alla legge indù, non vi è alcun obbligo di registrare l`organizzazione. Poiché un`organizzazione riceve uno status legale solo dopo la registrazione, non gode di uno status legale nel governo. Un`azienda può essere gestita in famiglia per generazioni, con ogni nuovo figlio che diventa membro dell`azienda.

Fondamentalmente, ci sono due tipi di membri in un`impresa familiare indù congiunta, io.e. karta e i compartecipanti. Il membro maschio più anziano della famiglia unita è il Karta, chi è responsabile della gestione e del controllo delle operazioni aziendali. Altri membri della famiglia sono conosciuti come compartecipanti, che diventano soci dell`impresa al momento della loro nascita. Il capofamiglia è responsabile della gestione dell`attività e ha tutti i diritti di prendere decisioni senza interferenze da parte di alcun co-partecipante. Tuttavia, altri membri della famiglia possono aiutarlo o consigliarlo a beneficio di tutti.

Sebbene compartecipanti non hanno alcun diritto di interferire con le decisioni del Karta, qualsiasi membro che non è soddisfatto della decisione di Karta può chiedere la partizione. Queste organizzazioni hanno una vita stabile e lunga e funzionano per generazioni. Non sono colpiti da decessi, insolvenze e infermità mentali di alcun membro della famiglia. Se il Karta muore, il co-partner successivo diventerà il prossimo Karta dell`azienda di famiglia e condurrà operazioni e attività commerciali come prima. Le operazioni commerciali di questo tipo di attività sono altamente flessibili e la Karta gode di pieni diritti per espandere, modificare o addirittura chiudere l`azienda di famiglia. Poiché le questioni commerciali sono tenute solo dai membri della famiglia, questo tipo di attività gode di una grande privacy e segretezza.

Secondo l`atto di successione indù, 1956, ogni membro della famiglia indù ha uguali diritti sulle perdite e sui profitti. Il Karta ha il compito di dare ricevute, stipulare contratti e prelevare effetti, ma non può rinunciare a debiti dovuti all`attività. Ha il diritto di vendere o ipotecare le proprietà di famiglia per il buon funzionamento dell`impresa. In caso di fallimento dell`impresa, la quota dei comproprietari del patrimonio familiare può essere utilizzata per estinguere i debiti.

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