Cos'è il lavoro a turni e come organizzarlo

Quando si parla di mondo professionale, ce ne sono tanti diversi tipi di giorni lavorativi. Oggi ci concentreremo sul lavoro a turni, che è simile ma non uguale al lavoro part-time. Mentre non è così comune nel settore dei servizi, dove aziende e istituzioni seguono orari di apertura commerciale, fabbriche e aziende in generale optano per questo tipo di giornata lavorativa.

Una volta che abbiamo questo in mente, possiamo iniziare a discutere il concetto in modo più approfondito. Resta con noi per imparare cos`è il lavoro a turni e come organizzarlo.

1. Prima di tutto, probabilmente lo sai le giornate lavorative possono essere suddivise e organizzate in diverse parti della giornata e periodi di tempo differenti; alcune persone lavorano per più ore e alcune persone lavorano per meno e puoi avere persone nella stessa azienda che lavorano in momenti diversi. L`ora del giorno in cui qualcuno sta lavorando è la sua "cambio".

Se i turni sono distribuiti correttamente, un`azienda può essere aperta al lavoro e correre per 24 ore al giorno, 7 giorni alla settimana. È un modo per mantenere costantemente attiva la produzione, molto utile nel caso di fabbriche dove accendere e spegnere le apparecchiature è un costo grave.

È anche una strategia molto importante nelle istituzioni pubbliche come ospedali o servizi di emergenza, poiché incidenti e disastri non si verificano solo durante l`orario di lavoro. Dividere la giornata lavorativa in turni significa che ci sarà sempre qualcuno a portata di mano e la situazione verrà affrontata per tempo.

2. Ci sono diverse possibilità quando si programma una giornata lavorativa in turni. In molti paesi, l`orario di lavoro massimo giornaliero a 8; turni giornalieri di 8 ore sono quindi una disposizione molto comune.

Ad esempio, una fabbrica o un`istituzione può essere mantenuta attiva per un`intera giornata facendo lavorare qualcuno nel turno 8:00 - 16:00, un altro lavoratore nel turno 16:00 - mezzanotte e qualcun altro che lavora nel turno mezzanotte - 8:00.

3. Un`altra opzione è quella di assegnare turni giornalieri di 6 ore per ciascuno dei lavoratori. Questo, ovviamente, richiede un altro lavoratore e significa un lavoro più intenso in un periodo più breve.

4. Tuttavia, stabilire i turni in un`azienda non è così facile. Vanno considerati vari aspetti, perché tempo e produttività non sono l`unica cosa da tenere in considerazione. In effetti, il lavoro a turni può avere un serio effetto sulla salute fisica e mentale dei lavoratori.

Per cominciare, il lavoratore che fa il turno di notte deve essere pagato un supplemento notturno. Inoltre, se un turno cade di domenica - o il giorno libero più comune in un determinato paese - o un giorno festivo, anche il salario della persona dovrebbe aumentare durante questo orario di lavoro.

Questo è perché non tutti i turni sono uguali, e quindi devono essere compensati in modo diverso. I turni di notte sono più difficili per i lavoratori, dal momento che gli infortuni e gli incidenti si moltiplicano e la qualità del loro sonno diminuisce, rendendo più difficile la concentrazione. Inoltre, il lavoro notturno lo rende molto difficile conciliare vita professionale e vita familiare, poiché il lavoratore potrebbe non vedere i propri figli o non essere in grado di prendersi cura della loro famiglia quando sono a casa.

5. Questi supplementi non vengono sempre applicati. Ad esempio, in Spagna, se la durata totale dei turni settimanali non supera le 36 ore, non sarà necessario un supplemento per i turni lavorati durante la notte, la domenica o nei giorni festivi.

6. Per capire cos`è il lavoro a turni e se ne vale la pena per te o per la tua azienda, bisogna tenere presente che un lavoratore non deve fare sempre lo stesso turno. Essere intrappolati durante il turno di notte, ad esempio, sarebbe estremamente ingiusto, anche con un supplemento.

I turni di lavoro devono essere organizzati da ruotando le ore dei lavoratori in modo che cambino. Tuttavia, ciò ha anche conseguenze per la salute dei lavoratori, poiché i loro schemi di sonno e routine cambiano costantemente.

Ora che lo sai cos`è il lavoro a turni e come organizzarlo, è molto importante che tu conosca le politiche della tua azienda e i tuoi diritti.